江苏快三计划

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教学过程考核办法修订讨论稿
 
 
 

江苏快三计划教学过程考核办法

(修订讨论稿)

为加强和完善专业部教学管理工作,建立稳定高效的教学秩序,形成良好的教风、学风,推进教学常规管理的制度化、规范化、精细化,进一步提高课堂教学质量,根据《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》、《中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案》、《江苏省职业学校教学工作管理规范》和《关于建立江苏省中等职业学校学业水平测试制度的意见》等文件要求,结合我校课堂教学实际,特制定本教学过程考核办法。

一、考核内容及要求

(一)授课计划

1.制定计划。开学初,教师依据专业人才培养方案和课程标准制定本学期授课计划,内容填写要完整、规范,并在开学一周内交专业部审核、存档。

2.执行计划。教师依据专业部审核后的授课计划组织并完成学期课程教学。

(二)备课

1.备课。教师根据课程标准提前一周备好课,并送专业部审核、确认。

2.教案。教案包括首页(一门课程只需一个首页)和教学过程设计两部分;格式要规范,内容要完整,设计要合理;课后认真撰写教学反思;每个教案最多2课时;教案及时上传到超星平台。

(三)上课

1.执行教学课表。教师不得私自调、代课,调、代课必须提前到专业部办手续,特殊情况需及时与专业部联系,事后补办相关手续;不得无故缺课;出差、事假需自行调好课务及值班。

2.遵守教学时间。教师要提前候课,准时下课;上课期间不接待客人,不擅自离开课堂。

3.规范教学行为。教师需带全教学资料进课堂;课前清点学生人数;早读课组织学生晨读;学生做眼保健操时不得离开课堂;实训课每半天要有安全教育;不得播放与教学内容无关的电影及娱乐视频;不做与上课无关的事;体育教师着装符合专业要求。

4.尊重学生人格。关爱每个学生,不讽刺挖苦、不指责谩骂、不肢体冲突,不得以任何理由把学生赶出教室,不体罚或变相体罚学生。

5.维护课堂秩序。对学生上课趴着、睡觉、聊天、吵闹、玩手机等现象要教育管理;不得让学生随意出入教室。

6.早晚自习值班。值班老师不得迟到、缺席、中途离岗、提前下课。值班老师应清点人数,组织好晨读,杜绝学生睡觉、玩手机现象。

(四)作业

1.布置。2课时布置1次作业,每次作业量适中。

2.批改。书面作业要及时认真批改作业,要有日期、等级或批语;计算机课作业教师批改并保存批改记录;学生实习作品要检测、评分,并做好收集、保存工作。

(五)考试

1.出卷。教师按照专业部分工,根据课程标准和学测大纲,结合考试时间及时做好出卷工作,题量、难度适中,杜绝卷面错误。

2.监考。不得私自调、代监,不迟到,不提前收卷;检查考场卫生,维持考场秩序,认真填好考场记录表,不做与监考无关的事情。

3.阅卷。按照专业部统一安排,认真批阅学生试卷,准确登记学生成绩,批改的试卷(含标准答案、评分标准)及时交专业部保存。

4.分析。教师对所教课程考试结果进行定性和定量分析,认真完成质量分析表。

(六)教研

1.公开课。教师每学期开设1节信息化公开课,开学一周内到专业部填写开课信息;开课后将教案(含教学反思)、听课评价表送专业部。

2.听评课。教师每学期应至少听15节课,中层以上干部至少听20节课;专业部负责听课考勤,迟到超过5分钟及早退的不予统计。教研组利用每周集体备课活动组织听课教师对所听公开课进行评议,形成评议记录。

(七)其他工作

1.教师准时参加专业部组织的教学会议、教研活动,不得迟到、缺席。

2.教师服从专业部安排的教学工作,积极完成教学任务。

3.教师及时上交各项教学工作资料。

二、扣分项目及标准

考核内容

扣分项目

扣分标准

1.计划

5分)

1)无授课计划

5

2)授课计划内容不完整、不规范

2

3)教学进度与授课计划不一致

2/

2.备课

20分)

1)教案未提前一周送专业部审核、确认

2/

2)教案格式不规范

2/

3)教案内容不完整

2/

4)没有教学反思(手写)

1/

5)多课时备课

2/

3.上课

40分)

1)私自调课、代课

2/

2)无故缺课(15分钟以上)

8/

3)迟到、早退或中途离岗

2/

4)未带教案上课

2/

5)播放与教学内容无关的电影或娱乐视频

2/

6)不组织晨读

2/

7)晚自习玩手机、电脑

2/

8)眼保健操没有跟班

2/

9)体罚或变相体罚学生

2/

10)有学生上课睡觉或玩手机等现象

1/

4.作业

10分)

1)未布置作业

2/

2)作业批改无等次或评语、日期

2/

5.考试

10分)

1)未按出卷要求及时、规范出卷或试卷有错

5/

2)监考迟到或提前收卷

2/

3)监考时做与监考无关事情(玩手机、看其它书籍等)

2/

4)集中阅卷缺席

4/

5)不填写、上交考场记录和质量分析表

2/

6.教研

10分)

1)未开设公开课

5/

2)公开课材料上交不完整

2/

3)听课次数不足

2/

4)不参加备课组活动

2/

7.其他

工作

5分)

1)不参加专业部等组织的教学工作会议、活动

2/

2)不及时上交各项教学资料

2/

3)不服从部门安排的工作

5

8.加分项目

10分)

1)配合专业部完成重大教学临时性工作

2/

2)学校检查通报表扬

2/

3)高邮及以上检查通报表扬

3/

三、考核相关说明

1.本考核办法由各专业部具体组织实施,每月考核一次,并将考核结果公示;

2.本考核基础分100分,采用扣分制,加分项为10分;学期考核不超过100分;

3.出现重大教学事故造成严重后果和影响的,当月考核分为0分;

4.学期内获省课堂教学大赛三等奖以上的教师,其教学过程考核在原考核等级基础上提升相应等级;

5.本考核办法自公布之日起开始实施,最终解释权在校长室。

 

二○一八年九月

 



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